Comissão de servidores da SESDF da carreira Gaps vão a CLDF conversar com o presidente, deputado distrital, Wellington Luiz
Movimento GAPS (CARREIRA GESTÃO E ASSISTÊNCIA PÚBLICA À SAÚDE), pela ISONOMIA SALARIAL com o Hemocentro formada por diversos servidores de várias áreas da Secretaria de Saúde do DF, vão à CLDF conversar com o Presidente, deputado Wellington Luiz (MDB).
Ontem (02), a comissão de servidores da GAPS, juntamente com dirigentes da ASPSES/DF (ASSOCIAÇÃO), do SINTTAR/DF (SIND. TEC RADIOLOGIA) e SINTTASB/DF (SIND. TEC SAÚDE BUCAL), foram recebidos pelo Presidente da CLDF, Deputado Distrital, Wellington Luiz, que assegurou apoio à justa causa empreendida por esse movimento que não para de crescer, a categoria quer a isonomia salarial com a carreira do HEMOCENTRO.
Os representantes presentes, liderados por Silene Almeida, que é grande conhecedora e defensora das carreiras, expuseram ao Presidente a atual situação salarial da categoria que carrega a triste marca de ter o pior salário do GDF.
Silene também destacou que, os recursos necessários à implementação da isonomia pleiteada já está devidamente provisionado na LDO 2023. Essa ação de captação do recurso também é resultado da luta dessa comissão que, desde 2022 já vem buscando assegurar orçamento para a isonomia.
O Deputado Wellington disse que os salários pagos aos servidores da GAPS “é uma vergonha para o Estado”!
Ele se comprometeu em apoiar essa causa e a empreender estratégias para articular com o Executivo buscando a viabilidade da demanda.
Na oportunidade, foi entregue um ofício com a minuta do projeto GAPS e a isonomia salarial com o HEMOCENTRO.
No expediente protocolado com o Presidente da Câmara Legislativa, os representantes também pedem que seja articulado com o Executivo a alteração no modelo do TPD pago atualmente na SES/DF. Argumentaram que, além do valor precário, ainda há incidência de imposto de renda, deixando o serviço extraordinário pouco atrativo aos servidores.
Foi iniciativa do Dep. Wellington a majoração do serviço voluntário, nas forças de segurança, valorizando o trabalho dos profissionais que, além de um pagamento mais vantajoso, não tem qualquer desconto, uma vez que o serviço tem caráter indenizatório.
O Presidente da Casa disse:
” é preciso valorizar os profissionais de saúde, categoria com a qual tem muita afinidade e disse que a equipe dele já estuda um projeto que altere o status quo do TPD para algo parecido com o que é feito na polícia civil e outros órgãos da segurança pública”.
Foram dados alguns encaminhamentos na reunião de hoje, que serão detalhados, oportunamente à medida que forem acontecendo.
Silene resume o sentimento da categoria:
“Isonomia Salarial é o desejo da categoria GAPS! Não há outro caminho de luta que não seja esse ou outro melhor! Vou fazer 31 anos de SESDF e NUNCA construímos um projeto como esse… Tem colegas que nem acreditam… Acham muito… É como se não merecessem… Mas, nós merecemos, sim! Chega de migalhas! Somos a área estratégica da Saúde! Sem esses profissionais da GAPS não existe assistência, vigilância ou prevenção! A Isonomia salarial que lutamos não é privilégio, é questão de JUSTIÇA!”
APOIADO TOTALMENTE SUAS PALAVRAS SILENE,
FICO FELIZ QUE AGORA TEMOS ALGUÉM QUE ABRACE A LUTA DE TANTOS SERVIDORES DA SAUDE,
NÃO PODEDEMOS DEIXAR O SINDICATO ATRAPALHAR NOSSA LUTA,
OBRIGADO POR TUDO A SILENE E TODOS DA COMISSÃO.
🛑MINHA ÚNICA BANDEIRA É👇🏼
ISONOMIA COM O HEMOCENTRO
STATUS:
Viabilidade orçamentária adequada ✅
Minuta de projeto de Lei adequada e protocolada ✅
Apoio dos Deputados CLDF✅
Articulação e convencimento do Executivo Local (Em execução)🟠
Nunca vi uma organização/planejamento tão bem desenvolvido, sem espaço para questionamentos primários como os que aconteciam propositalmente em demandas passadas através de representações onde integrantes possuíam interesses individuais dentro do governo
Eu me sinto representado pela liderança da SILENE e pela comissão GAPS/ ASPSES -DF, SINTTASB e SINTTAR.
Nosso pleito e questão de respeito e justiça com nossa carreira.
Vamos mostrar o tempo todo nas redes sociais o que a categoria tanto anseia, reconhecimento e valorização com salários dignos e justos.
A luta é grande e com a união de todos, vamos vencer.💪🏽🙏🏽
#valorizaGAPS #isonomiasalarialcomhemocentro
@celinaleao @ibaneisoficial @wellingtonluizdf
@silenedasaude
@sinttardf
@sinttasbdf
A isonomia é uma questão de JUSTIÇA!!!
Basta de tanto descaso com nossa carreira, somos os mais esquecidos do GDF!!
🛑MINHA ÚNICA BANDEIRA É👇🏼
*ISONOMIA COM O HEMOCENTRO*
STATUS:
Viabilidade orçamentária adequada ✅
Minuta de projeto de Lei adequada e protocolada ✅
Apoio dos Deputados CLDF✅
Articulação e convencimento do Executivo Local (Em execução)🟠
*Nunca vi uma organização/planejamento tão bem desenvolvido, sem espaço para questionamentos primários como os que aconteciam propositalmente em demandas passadas através de representações onde integrantes possuíam interesses individuais dentro do governo*
Eu me sinto representado pela liderança da *SILENE e pela comissão GAPS/ ASPSES -DF, SINTTASB e SINTTAR*.
Nosso pleito e questão de respeito e justiça com nossa carreira.
Vamos mostrar o tempo todo nas redes sociais o que a categoria tanto anseia, reconhecimento e valorização com salários dignos e justos.
*A luta é grande e com a união de todos, vamos vencer.💪🏽🙏🏽*
#valorizaGAPS #isonomiasalarialcomhemocentro
@celinaleao @ibaneisoficial @wellingtonluizdf
@silenedasaude
@sinttardf
@sinttasbdf