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Servidores da GAPS se reúnem com deputado Jorge Vianna para discutir reestruturação salarial

Na tarde de hoje (02), lideranças do Movimento Unificado e uma comissão de servidores da GAPS se reuniram com o deputado distrital Jorge Vianna, em seu gabinete na CLDF, para discutir o atual cenário da reestruturação salarial da categoria.

A indefinição quanto ao envio do Projeto de Lei que trata do reajuste da GAPS, já pactuado com a Secretaria de Economia em fevereiro deste ano, tem causado revolta, ansiedade e sofrimento entre os servidores, que ainda amargam o título de pior salário do GDF.

A luta pela reestruturação se arrasta há três anos. Somente em 2025 foi apresentada uma proposta concreta de reajuste de 15%, o mesmo percentual concedido aos técnicos em enfermagem. A categoria aprovou a oferta em assembleia realizada no dia 12 de fevereiro.

A implementação estava prevista para maio de 2025, conforme a proposta inicial. Entretanto, em abril, durante as negociações, a Secretaria de Economia informou que a situação fiscal do GDF impossibilitava a execução do reajuste. Segundo técnicos da pasta, certidão emitida pelo TCDF apontava que o índice da Receita Corrente Líquida (RCL) estava acima dos 95%, limite imposto pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

Desde então, a sigla de três letras, RCL, tornou-se a principal barreira para a GAPS.

Na semana passada, o GDF divulgou o relatório do segundo quadrimestre, indicando superávit na receita. O resultado trouxe esperança aos servidores quanto à viabilidade da tão aguardada reestruturação.

Diante desse cenário, os líderes do Movimento Unificado agendaram reunião com o deputado Jorge Vianna, articulador político da proposta, acompanhados por uma comissão de 15 servidores da carreira, para discutir os próximos passos.

O parlamentar informou que já conversou com a equipe da Secretaria de Economia e que a expectativa dos técnicos da pasta é de que, em novembro, o índice da RCL esteja dentro da normalidade fiscal, ou seja, abaixo dos 95%. Com isso, o deputado afirmou que intensificará os esforços para garantir o envio do PL da GAPS à CLDF.

Vianna adiantou, ainda, que nos próximos dias fará uma live para detalhar todas as tratativas em andamento.

“Sabemos que a luta é difícil e cheia de fatos estranhos e nebulosos, com mais gente para atrapalhar do que para ajudar… Porém, acreditamos que os esforços da nossa longa luta, a união da categoria com o Movimento Unificado, aliados ao apoio ostensivo do deputado Jorge Vianna e, acima de tudo, pela graça de Deus, irão nos levar à conquista dos nossos objetivos”, resume Silene, da ASPSES-DF.

André Angelo

Gestor público, servidor na Secretaria de Estado Saúde do DF, líder comunitário.

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  • A verdade é que temos um sindicato (Sindisaúde que ao invés de ajudar só atrapalha a categoria, pro governo também parece que somos invisíveis. Mas ano que vem tem eleições e iremos dar a devida resposta.

  • Parabéns ao site Fala Comunidade pelo espaço democrático de discussão. Questão de Justiça com a GAPS. É necessário também o Reenquadramento dos servidores da GAPS que tiveram suas carreiras extintas como Agente
    de Saúde Pública, Agente de Serviços complementares Serviço Social e Telefonista por exemplo que hoje trabalham como Técnicos Administrativos
    pois são carreiras todas de nível médio e que eram todas Analistas e como foi extinta a carreira, todas elas precisam ser reenquadradas
    como técnicos administrativos pois trabalham nessa função, pois são todas carreiras de nivel médio.

  • Parabéns ao site Fala Comunidade pelo espaço democrático de discussão. Questão de Justiça com a GAPS. É necessário também o Reenquadramento dos servidores da GAPS que tiveram suas carreiras extintas como Agente
    de Saúde Pública, Agente de Serviços complementares Serviço Social e Telefonista por exemplo que hoje trabalham como Técnicos Administrativos
    pois são carreiras todas de nível médio e que eram todas Analistas e como foi extinta a carreira, todas elas precisam ser reenquadradas
    como técnicos administrativos pois trabalham nessa função, pois são todas carreiras de nivel médio.

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