No final da tarde de hoje (26), a equipe técnica da SESDF, coordenada pelo Secretário Executivo de Gestão Administrativa, Dr. Walmir, juntamente com os titulares das áreas de Gestão de Pessoas, Unidade de Administração Geral e Fundo de Saúde receberam os representantes do Movimento Unificado, Silene Almeida, Hélio, Darlan e André Angelo (ASPSES-DF), José Adriano (SINTTASB-DF) e Alessandro (SINTTAR-DF) para fazerem os ajustes no Projeto de Lei da Reestruturação Salarial da carreira, bem como, articular os cenários para implementação do reajuste, após o GDF receber a certidão “positiva” (abaixo dos 95%) do TCDF.
A pauta de hoje é um desdobramento da reunião do último dia 18/08, com o Secretário de Economia, Daniel Izaias e o Deputado Distrital Jorge Vianna, onde foi informado ao Movimento Unificado que o Governador e o Chefe da Casa Civil determinaram essa atualização nos cálculos para que, ficasse tudo pronto, esperando a certidão do TCDF. A expectativa da Secretaria de Economia é que, a partir de outubro a novembro, possam reduzir a RCL para o patamar abaixo dos 95%.
Portanto, após os estudos que serão disponibilizados pelas áreas técnicas, o próximo passo é aguardar a normalização da Receita Corrente Líquida (RCL), para que o projeto possa ser enviado à Casa Civil, receber o aval do Governador e ser encaminhado à CLDF para votação.
O Secretário Executivo resumiu a disposição da SES em relação ao nosso pleito, com a seguinte frase : “recebemos aqui todas as carreiras da saude com suas demandas, as quais consideramos legítimas. Porém, para que outras possam avançar, é preciso resolver a GAPS, primeiro. É uma questão de justiça e reconhecimento com uma categoria tão estratégica. O governador reconhece o trabalho de voces!”
O Movimento Unificado segue trabalhando pela concretização do reajuste e da valorização dos servidores da Saúde!
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Depois de tantos altos e baixos, toda a categoria está incrédula e desanimada. Por enquanto, apenas promessas.
Parabéns ao Movimento Unificado e Parabéns ao Portal Fala comunidade pelo espaço democrático de notícias.
Questão de Justiça com a GAPS. É necessário também o reenquadramento dos servidores da GAPS que tiveram suas carreiras extintas como Agente
de Saúde Pública, Agente de Serviços complementares Serviço Social e Telefonista por exemplo que hoje trabalham como Técnicos Administrativos
pois são carreiras todas de nível médio e que eram todas Analistas e como foi extinta a carreira, todas elas precisam ser reenquadradas
como técnicos administrativos.